ホットスタッフ

株式会社ホットスタッフは、地域密着型の人材派遣会社です。仕事を探している間はもちろん、就業中もフォローアップ体制が整っており、初めて派遣社員として働く方も安心です。

福利厚生もほかにはないレベルの充実度であり、正社員を目指す方への体制も整っています。ホットスタッフで派遣の仕事に就いた方と、そのご家族までもが快適な暮らしを送れるでしょう。今回は、ホットスタッフについて詳しく紹介します。

ホットスタッフとは

ホットスタッフは、愛知県に本社を構える全国展開型の派遣会社です。全国の拠点が地元での就職、転職活動をサポートしてくれます。

ホットスタッフを利用するメリット・デメリット

ホットスタッフを実際に利用するにあたり、メリット、デメリットを理解しておくことが大切です。ここでは、ホットスタッフのメリット、デメリットについて詳しく見ていきましょう。

メリット

ホットスタッフでは、充実したフォローアップ体制が整っており、はじめての就職、転職活動でも、スムーズに進められるでしょう。担当者が、希望や条件を入念にヒアリングし、最適な仕事を紹介してくれます。

さらに、マンツーマンでフォローしてくれるので、わからないことや不安なことも気軽に聞ける環境が整っているのもホットスタッフのメリットといえるでしょう。

デメリット

一方、ホットスタッフのデメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。ホットスタッフでは、マンツーマンでフォローアップしてくれる体制が整っています。

しかし、担当者とのコミュニケーションがうまくいかず、なかなかスムーズに就職活動を続けられないというケースもあるでしょう。

とはいえ、会社全体でしっかりとサポートしてくれるので、担当者と合わない場合は、支店や本社に相談してみることをおすすめします。

ホットスタッフの特徴①地域密着型の仕事紹介

派遣社員として働く際に、地域密着型の会社に登録すると、さまざまなメリットが得られます。

派遣先で何かトラブルが生じたときに、すぐにスタッフに駆け付けてもらえます。さらに、会社に提出する書類や、事務的な手続きが必要になった場合でも、すぐに会社に立ち寄ることができます。

ホットスタッフは、地域密着が特色の派遣会社です。何か困ったときに、会社から迅速にサポートを受けたいと考える方には、とくにおすすめです。

拠点が多い

ホットスタッフは、本社は愛知県ですが、東北や関東・静岡・関西・中国・九州にも拠点があります。全国各地に拠点があり、それぞれの地域に根付いた仕事を取り扱っているのが特徴です。

地域への貢献度も高いため、地域の役に立ちたいという思いが強い方に適しています。取り扱う仕事の内容は、製造業や軽作業、物流や倉庫管理系、営業・販売など、多岐にわたります。

とくに製造業・軽作業系の仕事が多いため、気になる方はチェックしてみましょう。また、ホットスタッフでは、地域の会社に正社員として働きたい方のサポートも積極的に行っています。

派遣社員からスタートして、ゆくゆくは正社員として働きたいと考えている方にもおすすめです。

ホットスタッフの特徴②充実した福利厚生

ホットスタッフは、福利厚生が充実しているのも特徴のひとつです。福利厚生は、働く報酬として得られる、派遣社員とその家族に対するお得なサービスのことです。

福利厚生が充実していると、仕事へのモチベーションが高くなり、心身のリフレッシュにもなるでしょう。各種保険はもちろんのこと、ホットスタッフではさまざまな制度が導入されています。

各種保険に加入できる

健康保険や厚生年金保険、雇用保険については、一定条件を満たしている場合に加入できます。労災保険は、派遣社員として働いている方すべてに適用されます。

社会保険に加入すると、そのぶんの料金が給与から引かれるため、手取りが少なくなります。しかし、社会保険は、将来的には年金などの保障が受けられる、あるいは病気や妊娠・出産の際に手当を受けられるなどのメリットがあります。

家族の扶養を外れて、収入の限度関係なく働きたい方には、うれしいメリットだといえます。反対に、家族の扶養内で働きたい方は、スタッフと相談して、働く時間・収入の融通が利く仕事を探しましょう。

表彰制度・友達紹介制度

2009年からは、1年に一度、最優秀スタッフ賞・優秀スタッフ賞を表彰する制度が導入されています。制度があることで、派遣社員とホットスタッフの社員との信頼関係がより良いものになっています。

さらに「You&Meボーナス」という友達紹介制度も導入されています。知り合いを紹介し、知り合いが実際に就業し始めたら、知り合い・紹介した派遣社員にボーナスが支払われます。

実際に、友人や兄弟など、一緒に派遣社員として働いている方もいます。さまざまな制度から、派遣社員を大切にしていることがよく分かるでしょう。

福利厚生プログラム

「P-コンシェル」という福利厚生プログラムがあるのも、ホットスタッフの魅力のひとつです。派遣社員とその家族に対して、レジャー施設や映画・旅行などのサービスを優待価格で利用できるプログラムです。

グルメのクーポンやカラオケルーム、ハウスクリーニングや英会話スクールの利用も可能です。家族のぶんまでお得に利用できるため、休日をリフレッシュできます。

仕事をするうえで、仕事内容や給与はもちろん大切ですが、お得な特典も欲しいという方には、ホットスタッフがぴったりではないでしょうか。

ホットスタッフの特徴③手厚いフォロー体制

派遣社員として働く場合、派遣会社からどれくらいのサポートを受けられるのか、気になる方は多いでしょう。

ホットスタッフでは、登録時の面談はもちろんのこと、就業中でもフォロー体制が整っています。初めて派遣社員をする方も、不安なく働くことができます。

カウンセリング形式での面談

派遣社員として会社に登録する際には、カウンセリング形式で面談をしてもらえます。丁寧に、一人ひとりに向き合ってカウンセリングが行われるため、気になることや不安なことは、働く前に解消できます。

たとえば「子育てを中心とした生活をもとに、仕事を探したい」「今まで経験したことがない職種の仕事にチャレンジしたい」など、どのようなことでも親身に相談にのってもらえます。

仕事を始める前は、誰しも不安がつきものです。不安を少しでも解消して、仕事を始められるのは、うれしいメリットだといえるでしょう。

担当者が一対一でサポート

仕事を始めた後でも、派遣会社からしっかりとサポートを受けられます。担当者が一対一でサポートしてくれます。

仕事を始める初日には、派遣先に同行し、就業中でも定期的に派遣先に訪問してくれます。また、メールあるいは電話での連絡も、いつでも受け付けているため、困ったことがあったときにも安心です。

派遣先とのトラブルは、ないに越したことはありません。しかし万が一のときに、フォロー体制がしっかりしていると、心強いでしょう。派遣の登録の際だけでなく、就業中にも、派遣会社から手厚いフォローを受けたい方にはとくにおすすめです。

まずは問い合わせてみよう！

ホットスタッフは福利厚生が充実しており、全国各地に拠点をもっている地域密着型の人材派遣会社です。

一定条件のもとで各種保険に加入でき、グルメやレジャー、旅行などの福利厚生プログラムも導入されています。さらに、表彰制度や友達紹介制度なども導入されており、派遣社員を大切にしていることが分かります。

また、製造業の求人数も多いため、製造業で派遣社員として働きたいと考えている方にもおすすめです。気になる方は、まずは電話あるいはお問い合わせフォームから、問い合わせてみましょう。

【FAQ】よくある質問

ホットスタッフの口コミ・評判

ネット上の口コミや実際に利用した方の評判が気になる方も多いのではないでしょうか。

ホットスタッフを利用した方の口コミをご紹介しますので、参考にしてみてください。