ファーストスタッフ

ファーストスタッフは2014年の11月から、地域に根付いた事業を展開している人材派遣会社です。事業開始当初より、地域のハローワークになることを目標に運営しています。

一番に考えているのは登録スタッフと企業側とのミスマッチをなくし、相互利益が生まれることです。人材派遣を通して地域社会に貢献することを目指しながら、人は財産と考えているファーストスタッフの魅力にせまります。

ファーストスタッフとは

ファーストスタッフは、広島県に本社を構える人材紹介、業務請負サービスを展開している企業です。広島ドラゴンフライズのゴールドパートナーであり、地域密着型運営が特徴といえるでしょう。

ファーストスタッフの利用のメリット・デメリット

さまざまな求人情報サイトや人材紹介サイトがある中、それぞれのメリット、デメリットを把握することが大切です。ここでは、ファーストスタッフのメリットとデメリットについて、詳しく見ていきましょう。

メリット

ファーストスタッフのメリットとして主な挙げられるのは「人材サービス」「内職」「営業サポート」という3つのサービスを幅広く展開しており、さまざまなニーズに対応している点です。

人材サービスでは、ファーストスタッフに登録することで、いろいろな仕事先を紹介してくれます。希望や条件に合った仕事を紹介してくれるほか、選考に通過するためのアドバイスをしてくれるのが特徴です。

デメリット

一方、デメリットとして挙げられるのは、広島県に特化している点です。ファーストスタッフは地域密着型の企業であることから、他県の求人情報をあまり多くは持っていません。そのため、全国で求人情報を探している方には不向きといえるでしょう。

しかし、広島県に根付いた企業であることから、地元の求人情報を多く取扱っており、希望や条件に合った広島県の求人を見つけられるのが特徴です。

ファーストスタッフの特徴①一人ひとりに合った働き方の実現

ファーストスタッフでは製造業をはじめとした、さまざまな仕事を用意しています。登録スタッフ一人ひとりが、そのライフスタイルに合わせながら、得意を活かした仕事に就くことが可能です。

ライフスタイルに合わせた雇用内容

登録スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせ、雇用内容を選ぶことができます。たとえば給与の支払いパターンもそのひとつです。日払い・週払い・月払いの3パターンから選択でき、日払い以外は手渡し・振り込みと選択ができます。

選べる豊富な職種

だれでもできる簡単な軽作業を中心に、多種多様な仕事内容があります。倉庫内作業や配送作業などの物流関係、コールセンターや一般事務などのオフィスワーク、食品加工や点検作業などのファクトリーワークなど幅広く、得意を活かした仕事が見つけやすい環境です。

登録スタッフも企業もwin-winなマッチング

登録スタッフが自身の得意を活かして働けるよう、キャリア形成をフォローしながら、企業側のニーズやコスト面を鑑みマッチングします。ミスマッチがなく両者がwin-winとなることで目指すは、理念である「地域社会に貢献し、人を大切にする企業」の達成です。

ファーストスタッフの特徴②安心して働ける充実の福利厚生

「福利厚生が微妙」「不安定で働き損」といった派遣のイメージを持つ人も少なくありません。しかしファーストスタッフは違います。登録スタッフが安心して働ける、充実した福利厚生が自慢です。

ボーナスの支給

派遣でボーナスがあると聞くと驚く方がほとんどでしょう。ボーナスの有無が派遣と正社員の違いだと思われていることも多いのですが、そんなことはありません。

ファーストスタッフでは年に1度の決算時期に、ボーナスが支給されます。月払いで社会保険に加入しているスタッフが対象です。

健康診断

何をやるにも健康が資本です。ファーストスタッフでは登録スタッフが安心して働けるよう、年に1度、健康診断を受ける仕組みを作っています。受診料は無料で、ファーストスタッフで社会保険に加入している方が対象です。

年中行事の開催

登録スタッフ向けに、忘年会やビアガーデンなどのイベントを企画・開催しています。情報交換をしたり近況報告をしたりと、登録スタッフ同士で交流を図れるのが魅力です。

ファーストスタッフでの勤務実績のある全スタッフが対象で、その交流がキャリア形成の礎となる場合もあります。

社会保険の加入

医療保険・年金保険・労災保険・雇用保険・40歳以上の場合の介護保険など、定められた基準に従い加入します。疾病・要介護状態・労働災害・失業などのリスクに備えられるため、万が一のときも安心です。

業務災害補償保険

一定基準の社会保険の加入はもちろんですが、登録スタッフがさらに安心して働けるよう業務災害補償保険も用意しています。仕事中に事故やケガが発生した場合も、安心の補償内容です。掛け金はファーストスタッフが負担します。

ストレスチェック

現代はストレス社会と言われており、生活しているだけでたくさんのストレスを抱えてしまいます。ストレスが原因で心身を蝕まれてしまうことも少なくありません。

ファーストスタッフではストレスチェック制度を導入し、高ストレスと判断された場合に医師の面談を案内した後、必要に応じた措置をとります。大切にしているのはスタッフが安心して働ける環境です。

ファーストスタッフの特徴③スキルやキャリアを向上できる支援制度

派遣ではキャリアやスキルを磨くことができないと考えられている節がありますが、そんなことはありません。今はたくさんの仕事を経験することでキャリア形成につながる時代です。

ファーストスタッフでは登録スタッフ一人ひとりが、得意を活かしながらスキルアップやキャリアアップができるような支援制度を用意しています。どのような内容のものか確認していきましょう。

スキルアップが可能な各種講義

一定基準を満たすスタッフは、ファーストスタッフが受講費用を負担したうえで、提携しているビジネススクールのセミナーや講義を受けることが可能です。さらに商工会議所と連携し、webセミナーを案内しています。インターネット環境があれば、自宅で受講することができ便利です。

これらの講義内容をいくつか紹介していきます。まずファーストスタッフで初めて仕事をする場合、入職時の職業訓練として行う、基本マナー講習です。どの職種でも活躍できるよう、仕事の基盤を身につけます。

接客スキルやおもてなし力を磨く講座や、メンタルヘルスやキャリアデザインなど人材管理が学べるもの、その他ビジネススキル・営業スキル・財務管理など、職種に合った学びの場を用意しています。

それぞれの目標に応じたキャリアアップコース

将来的に正社員として勤務したいと考える方には、正社員コースを用意しています。ファーストスタッフ指定のカリキュラムを、1年から3年目まで3か月に1度のペースで受講します。1回の講義は4時間です。

ビジネスマナーなどを通してキャリアアップを図りたい方は、ビジネスコースが適しています。希望のカリキュラムを申し出ることで受講が可能です。1年から3年目まで、半年に1度を目安に2回のカリキュラムを受講します。

その他キャリアップにつながりそうなカリキュラムがあれば、自ら提案することで受講ができるランダムコースがあります。自身の思い描くキャリアに沿ってカスタムが可能です。1年から3年目まで半年に1度、2回まで受講できます。

まずは電話でお問い合わせしてみよう

ファーストスタッフは「人財」を通して地域に貢献すると共に、人を大切にすることを理念に掲げた人材派遣会社です。この理念による行動が、登録スタッフと企業側に相互利益をもたらし、それが地域貢献につながると考えています。

登録スタッフがそれぞれのライフバランスに合わせた働き方ができることはもちろん、得意を活かしてキャリアやスキルを向上できるような支援もしています。また充実した福利厚生で、安心して働くことが可能です。

このように、働くスタッフが財産だと考えているファーストスタッフを利用してみませんか。公式ホームページ内のフォームから、ぜひ気軽に問い合わせてみてください。

ファーストスタッフの口コミ・評判

ネット上の口コミや実際に利用した方の評判が気になる方も多いのではないでしょうか。

ファーストスタッフを利用した方の口コミをご紹介しますので、参考にしてみてください。